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23.04.2010 Leistungslohn im Metallhandwerk -ausgebucht-
Globalisierung, technische Neuerungen und der zivilisatorische Fortschritt sind die bekanntesten Schlagworte, die zu immer schnelllebigeren Trends und Neuerungen auf allen Märkten - so auch im Metallhandwerk - geführt haben. Das Wissen um diese Tatsache hat dazu geführt, dass man in den Chefetagen des Metallhandwerks zunehmend von der Sicht des Personals als Produktionsfaktor Abstand nimmt. Modernes Management sieht Mitarbeiter als "Human Capital", das nicht nur seine Arbeitskraft, sondern auch seine Kreativität und individuellen Fähigkeiten in das Unternehmen einbringt. Dieses geht einher mit neuen Überlegungen zu einer leistungsgerechten Entlohnung metallhandwerklicher Mitarbeiter.
Auszug aus dem Seminarinhalt:
- Grundlagen leistungsorientierter Entlohnungsformen
Eine Fokussierung auf eine stärkere Leistungsorientierung bei der Entlohnung der Mitarbeiter führt unweigerlich zu zahlreichen Neuerungen in der betrieblichen Praxis. Nicht zuletzt sind es die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden.
- Die betriebliche Umsetzung - Schritt für Schritt
Ein Erfolgsfaktor eines leistungsorientierten Lohnsystems ist die systematische Einführung desselben in die Abläufe des eigenen Unternehmens. In sechs aufeinander aufbauenden Schritten gelingt das Vorhaben.
- Prämiensysteme auf der Basis individueller Personalbeurteilungen
Diese Prämiensysteme sind in metallhandwerklichen Unternehmen, nicht zuletzt aufgrund der „einfachen“ Einführung, am weitesten verbreitet. Einführung, Umsetzung und Berechnung der Prämienbelastung können Sie zielführend und zeitsparend mit den vorgefertigten Hilfen zur Selbsthilfe erledigen.
- Prämiensysteme auf der Basis messbarer Zeitvorteile
Im Zuge der sich ausweitenden Verbreitung von betrieblichen BDE-Systemen gewinnen oben genannte Prämiensysteme zunehmend an Bedeutung im Metallhandwerk. Einführung, Umsetzung und Berechnung der Prämienbelastung können Sie zielführend und zeitsparend mit den vorgefertigten Hilfen zur Selbsthilfe erledigen.
Praxisorientierte Workshopunterlagen, Checklisten und Berechnungshilfen erleichtern den konkreten Erfolg im metallhandwerklichen Alltag.
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Wann:
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23.04.2010 1000 – 1400 Uhr
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Kosten p. P. Mitglied:
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25,-- EURO zzgl. MwSt
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| Kosten p. P. Nichtmitglied: |
125,-- EURO zzgl. MwSt |
(inkl. Tagungsunterlagen und Mittagsimbiss)
in der Geschäftsstelle des Fachverbandes Metall, Ruhrallee 12, 45138 Essen
(Bei Rücktritt innerhalb 1 Woche vor Lehrgangsbeginn werden 50 % der Lehrgangsgebühr berechnet. Bei Nichtantritt wird die volle Tagungspauschale erhoben. Einen Ersatzteilnehmer akzeptieren wir gerne)
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